- Eine umfassende Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 30 Tage Urlaub und 2 weitere freie Tage für Weihnachten und Sylvester
- Treueurlaub bei Dienstjubiläen
- Begleitende Supervision und fachspezifische Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßig stattfindende Dienstbesprechungen und kollegiale Beratungen
- Eine attraktive Vergütung gemäß KTD (einschl. Sonderentgelte)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing über JobRad
- Zuschuss für das Jobticket
- Vielfältige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitstage, wöchentlicher Obstkorb)
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe